その都度スタッフには言っていませんが、2019年から3度目

私の給与削減を2024年4月にも実施しました

勿論一度も戻していません。下げたままです

今回は頑張る生産スタッフへ

昇給時期ではないのですが、削減した分をスタッフへ均一還元

昇給＝幸せ

ではないかもしれませんが、使い道としては1番有意義ではないかと思います

スタッフへできる限りの「幸せのシェア」を、大和らしくこれからも続けていきます