現在の取組
- 従業員の入院補償（健康保険適用外の費用も補償）
- ペーパーレス化（時間外申請、各種データ、勤怠管理など）
- ゴミの分別（従業員休憩室には５種類のゴミ箱設置）
- ごみの削減（不良による破棄を減らす）
- 節電（エアコン使用の条件設定、休憩時間中の消灯など）
今後の予定
- マイボトル持参の呼びかけ
- ハラスメント教育の推進
- さらなるペーパーレス化（給与明細、会議資料など）
- 消耗品
(1) 通販まとめ買いにより、運搬CO2と梱包材削減
(2) 詰替タイプに変更することで、本体部分の再利用
- 資格取得などスキルアップ支援制度
